WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACOWNIKA Jeżeli szukasz informacji o tym jak sporządzić dobre wypowiedzenie
To znalazłeś nasz serwis w samą porę. Tylko u nas:
  • Jak wypowiedzieć umowę o pracę ?
  • Kiedy najlepiej wypowiedzieć umowę ?
  • Wzory wypowiedzeń
  • Informacje teoretyczne
  • Umowa na czas określony
  • Umowa na czas nieokreślony
  • Co po złożeniu wypowiedzenia ?
  • Okresy wypowiedzenia




reklama
Pracownik może być zainteresowany rozwiązaniem umowy na mocy porozumienia stron z różnych powodów: rodzinny (np. musi zaopiekować się chorym rodzicem lub dzieckiem), nie potrafi porozumieć się z pracodawcą lub kolegami z pracy albo – najpopularniejszy powód – znalazł lepszą propozycję pracy i chce szybko rozstać się z obecnym pracodawcą. Aby rozwiązać umowę w taki sposób niezbędna jest zgoda obu stron. Jeśli pracodawca nie zgodzi się na taki wariant, to pracownik nie może uznać takiej odmowy za naruszenie jego praw pracowniczych. Nieraz sytuacja jest mniej komfortowa dla pracownika – dzieje się tak wtedy, gdy pracodawca nalega na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, posuwając się np. do szantażu. Wtedy nie warto godzić się na taki tryb rozwiązania umowy o pracę, ponieważ jest problem z otrzymaniem zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie takie nie należy się osobie, która z własnej woli odchodzi z pracy.

Według PIP...

Według danych Państwowej Inspekcji Pracy co piąte odejście z pracy jest spowodowane wymuszoną zgodą na podpisanie umowy o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jest to działanie bezprawne i dyskryminacyjne.



Wypowiedzenie umowy o pracę wzór


Zapraszamy Państwa do pobrania wzoru wypowiedzenia umowy o pracę w formacie PDF zamiast DOC. Taki druk należy wydrukować, wypełnić i czytelnie podpisać.

reklama










wzor wzor



reklama